東莞:2018.08.24 胡鵬飛《職海導航:職業素養與職業競爭力》邀請函

發布時間:2018-07-07 15:45:22

通用素養學習係列

職海導航:職業素養與職業競爭力

主 講:胡鵬飛                        實戰管理培訓專家   

              

課程時間/地點:8月24日/東莞                     課程費用:1200元/人(會員1張票)

課程對象:企業在職員工、新入職員工、公司骨幹等。



課程概要


       職業化素質是中國企業管理麵臨的最關鍵問題,提升管理者及員工的職業化素質是提升企業核心競爭力的基礎。企業間激烈的角逐,本質上意味著人才的競爭,而真人炸金花很多員工往往是“一片茫然,到底要做什麽”、“進入公司,工作要如何下手”、“我的工作到底是什麽,怎麽做”、“我要怎樣才能與企業共發展”、“企業對真人炸金花會有什麽要求”、“我要如何做才能算得上是一位好員工”、“我一個什麽都不懂的人,如何走向職業化”。

       以什麽樣的心態度過職場的陌生期,熟悉期,瓶頸期;如何將個人理想與組織目標相結合;以什麽樣的能力獲得職場競爭力。課程深入淺出,不講任何大道理,用大量的思考及案例貼近學員內心,引導學員認識自我,認識自己的前途,做好職業生涯規劃,並處理好自我發展與企業發展的關係。

 

【課程收益】

 

1、掌握主動積極的思維模式,正確理解自己與企業的關係,融入企業

2、理解責任感的意義,建立責任感

3、掌握在不同的職業場合應有的行為

4、進一步理解團隊的含義及妥善建立與上級及同事的關係

5、掌握時間管理及有效溝通的基本方法



課程大綱



第一單元:職業素養

        在組織中,你為了什麽而工作,你為了誰而工作,你憑什麽獲得報酬以及成長?當你埋怨領導不公時,為什麽同事卻工作得順風順水,是世界有問題,還是問題出在真人炸金花自己身上,意識到了問題,真人炸金花才能真正找到解決的出路。

1、角色轉變與定位

  從校園人到職場人

  個體與組織的關係是什麽

  真人炸金花如何在組織中定位

  校園團隊與職場團隊的異同

  朋友、同事、同學的區別

  老師與上級的異同

2、職業心理

A:外控人格

  打工的

  領導讓幹什麽就幹什麽

  熬年頭

  個人局限性大,適應力弱

  風險大 

B:內控人格

  企業的合作者

  幹得比領導希望的還要好

  有良好的資質

  個人空間大,適應性強

  風險承受力強

C:韌性

  短期與長期利益

  領導與影響力的構建

  入職3-5年的追求

3、職業規劃與發展

  職業如何規劃

  職業如何追求

  職業生涯關鍵

4、職業態度

  獲得更高的薪水

  體現更多的責任

  保持長久的激情

  快速地融入團隊

  恰當的角色把握

  結果與任務,真人炸金花到底提供什麽

  自我成長與管理

5、個人魅力

  外貌

  才能

  真誠

  相似

  稱讚

  熟悉

  接近


第二單元:職業競爭

除了擁有本崗位的專業技能外,真人炸金花還需要積極的情緒,良好的規劃,強有力的執行,獲得別人支持與信任。

1、製定自己的工作與生活目標

  設定目標

  目標是方向標

  目標設定的SMART原則,目標要分解

  選擇最佳方案

  製定工作計劃

  PDCA實現工作過程

2、管理好自己的時間

  分析自己的時間

  大石塊原理

  投資第二象限

  抓住最重要的20%

  日事日畢,日清日高

  每天兩個十分鍾

3、良好的溝通與協作

  溝通是什麽

  溝通的策略

  理解人際關係,人際交往的原則

  與上級溝通的職業化方式

  如何接受工作指令

  如何請示和匯報工作

  如何說服上司

  如何提出建議和忠告

  因人製宜的溝通之道

4、學會樂觀,處理壓力

  什麽是悲觀,什麽是樂觀

  壓力的來源

  處理工作與生活的壓力

  樂觀與職場表現

  悲觀來自於哪裏

  樂觀與身體健康

  樂觀與領導力

5、管理情緒,提高情商

  真人炸金花的情緒來源於哪裏

  高情商與低情商的區別

  識別錯誤的想法

  認知情緒來源

  認清社會標簽

 少點對錯程度



講師介紹



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胡鵬飛——管理心理學實戰專家 

l  上海交通大學海外教育學院特聘講師

l  北京大學MBA課程研修班特聘講師

l  中山大學MBA課程研修班特聘講師

l  5年EAP(企業員工心理援助計劃)谘詢經驗

l  7年銀行業管理與心理學培訓經驗

l  領導特質分析PDP專業谘詢師

l  PET父母效能訓練導師

l  中科院心理測量師





教育及專業受訓背景

北京大學心理學研究生(應用心理學方向)

清華大學在職研究生培訓(臨床心理學方向)

薩提亞谘詢師專業培訓

團體谘詢與繪畫治療培訓

EAP谘詢師高級認證培訓


工作經驗

    曾擔任佳能銷售主任,大區經理;香港人力資源中心培訓總監;香港H&H獵頭高級合夥人等職位。從基層到高層,從員工到經營者,在工作中接受了不同崗位不同層級的曆練,近幾年一直致力於將管理學與心理學領域相關知識結合的研究與實踐,通過對建設銀行、中國銀行、廣藥集團何濟公等大企業的谘詢以及每年上萬人次的培訓實踐,能更好的協助企業指導個人成長。


擅長領域

新生代員工管理、中高層管理技能提升、管理執行力、壓力與情緒調整、積極心態與職業素養、溝通心理、員工輔導與激勵、情商管理。

 

授課特色

紮實的心理學理論結合老師近十年的企業實戰經驗,使得獨特的管理學與心理學內容緊密聯係,將專業的理論用淺顯而生活化的方式表示出來,使學員思考方式發生改變,達到理想的培訓效果。通過展示大量實戰案例講解、案例分析、角色扮演並現場反饋等形式提高學員對課程的理解。


服務客戶


  製造業:

恒大集團、尼康相機、本田(中國)、富力地產、時代地產、龍光地產、日立中國、廣汽豐田、廣汽日野、白雲山藥業、五羊本田、寶鋼股份、三一重機、南方航空、深水務集團、中電港、中化集團、湖南中煙、環球數碼、錦繡中華、富士電機、中原地產、招商局、阿爾法變頻、長隆集團、安費諾、廣東人保財險、新浩地產、寶安國際機場、湯淺蓄電池、廣東電信、廣東移動、中捷通訊、中糧集團、比亞迪股份、富士康、廣藥集團、金活醫藥集團、中大達安基因股份、歐派廚櫃、一汽大眾、阿爾發、東風本田、風神汽車、長安汽車、福特汽車、本特勒、居然之家、飛利浦珠海、北京首發、中大元通集團、蘇泊爾、歐姆龍、捷聯電子、中聯大藥房、怡境國際設計……

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廣發銀行深圳分行、民生銀行廣州分行、交通銀行廣東省行、華夏銀行廣州分行、建設銀行廣東省行、建設銀行深圳分行、、建設銀行廣州分行、建設銀行周口分行、建設銀行山東省行、光大銀行天津分行、中信銀行南昌分行、中信銀行東莞分行、中國銀行上海分行、中國銀行濰坊分行、中國銀行濱州分行、中國銀行珠海分行、中國銀行沈陽分行……


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